项目背景：
专注于人力资源管理领域的咨询服务，聚焦于从企业愿景和战略出发的系列管理动作，致力于从根本需求出发，为您解决实际问题，使企业获得根本的改善和持续的发展，并通过我们的共同努力，支持企业愿景及长远目标的达成。

服务内容：
一、企业人力资源状况调研与诊断：
深入企业内部，通过问卷、阅读资料、面谈、行业分析、竞争对手调查等方式，全面了解企业管理现状与未来发展愿景，纵深剖析企业人力资源现状，提供支持企业战略目标达成的人力资源调研报告与诊断建议。

二、企业人力资源系统建设：
（一）人力资源规划：
1、企业愿景梳理；
2、企业中长期战略目标与规划；
3、基于企业战略与规划的人力资源规划：
（二）组织架构：
1、确定企业的运营管理模式；
2、基于战略发展需求的组织架构设计；
3、部门功能与职能描述；
4、公司关键职位序列梳理；
5、组织架构的确定、沟通、公布与人员任命；
（三）人力资源体系建设：
1、招聘体系：
2、工作分析与关键岗位素质能力模型：
3、绩效考核体系：
4、薪酬福利体系：
5、激励机制：
6、培训体系：
7、接班人计划：
8、员工手册与人力资源政策：
9、人才测评：
10、基础人事模块：

三、企业人力资源信息化管理：
1、企业内网建设规划；
2、人力资源软件管理系统（SMART HR系统）；
3、360度评估系统；
4、九型人格软件测评系统；
5、KPI关键绩效指标考核软件系统；
6、E-Learning网络学习平台。

四、人力资源审计：
1、人力资源审计；
2、人力资本效益审计；
3、薪酬审计；
4、经营管理者绩效审计。